関西技研-採用特設サイト

採用方針：面接重視、文系理系問いません！

　私たち関西技研は、測量・土木設計未経験者でも、入社後の「頑張る姿勢」が最も大切だと考えているため、面接を重視して選考を進めます。
　入社後は先輩の業務を補助するなかで経験を積み、技術者を目指します。新しい技術を自分で調べたり、先輩に質問したりしながら継続して知識を増やせる環境です。理系の方に限らず文系の方も、やる気だけ持って弊社に飛び込んで来てください！

社風・風土：未経験でも会社と共に成長できる環境

　関西技研では、未経験者であっても会社と共に成長できる環境を整えており、理系の学生だけでなく、文系出身の社員も多数活躍しています。
　教育方針としては、社員の能力に応じて『じっくり時間をかけて教育する』を基本とし、経験豊かな社員による指導をおこなっております。また、社員旅行などの充実した福利厚生は、年齢や性別、部署間の垣根を越えたコミュニケーションの場となり、社員同士の信頼関係を育むことで、常日頃から相談や意見交換がしやすいなど、働きやすい職場環境を実現しています。

待遇・制度：技術力upのためのサポート体制、
　　　　　　　　　　　ワークライフバランスの実現

　建設コンサルタントでは、一人ひとりの社員が持つ経験や専門的な知識が、そのまま企業としての『技術力』につながっていきます。そのため、弊社では社員のスキルアップの為の資格取得、社外研修などのサポートに力をいれています。
　また、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。1つの業務を2〜3人のチーム編成で取り組むことで、個人への負担が過度にならないように配慮しており、有給休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。働きやすい環境で技術者として活躍することが出来る職場です。

会社の強み：安定した業績と地域貢献

　関西技研では、ほぼ100％が官公庁からの委託業務です。そのため、新型コロナ禍においても特に大きな影響を受けることなく、順調に業績を伸ばしてきました。
　また、官公庁から委託される業務は全て地域住民の皆様の為であり、より安全でより快適に生活できるように、日々努力を重ねています。私たちが誇りをもって取り組んでいる仕事は、『地域貢献』をダイレクトに感じることが出来ます。