建設コンサルタント

ようこそ、関西技研へ！

初めて触れるCADソフト。先輩社員に少しずつ教わりながら、操作を覚えていただきます。	エクセル研修。エクセル自体は使ったことがあると思いますが、より実用的で高度なテクニックを見ていただきます。（この時点では覚えていただく必要はないです。）
専門分野についての基本的な知識を学んでいただきます。事前に用意した資料を見ていただきながら、ベテラン社員が丁寧に説明を行います。	こちらも専門分野についての研修です。内容によって講師は変わり、この期間に色々な人と話す機会を設けています。
天気の良い日に測量の実習を行いました。初めて触る器械ばかりで戸惑いもあると思います。	先輩社員が実践して見せながら、体験していただきます。実際に現場へ入るのはもうしばらく先になります。
この日は社内の希望者も実習に参加しました。	新社会人としての心構えや、人との接し方、業務への取り組み方など、少しでも早く会社になじめるように、研修の内容は多岐にわたります。
こちらはビジネスマナーの研修で、名刺交換の練習です。注意点をいくつか教えた後、実習を行います。	研修の最終日、総括を行います。不安や疑問点の聞き取りを行い、いよいよ配属先の課へ送り出します。

　入社してからおおよそ3週間、大変お疲れ様でした。学生と社会人ではそもそも生活のリズムが全く違うので、大変だったと思います。
　今在籍しているベテラン社員の誰もが通ってきた道であるものの、スタート地点でのスキルについては世代によって得手不得手があり、難しいと感じるポイントが講師陣の想定外だったということがありました。例えば、今の世代の子たちはパソコンに全く抵抗がない半面、対人スキルの面では不安があるようでした。これはベテラン勢とは真逆の感覚だと思います。講師側も研修を行いながら良い刺激を受けたのではないでしょうか？
　これからいよいよ各配属先へ配置され、少しずつ経験と知識を積んでいくことになります。先輩方がそうであったように、おそらくたくさん失敗をしたり大きな壁にぶち当たったり、悔しい思いもたくさんすることになるでしょう。そういったときには、一人で悩まずに仲間であったり先輩であったり、助けを求めてほしいと思います。きっと迷いなく助けてもらえるはずです。関西技研はそんな環境が整っている会社ですから。焦らずに、じっくりと頑張っていきましょう！